réseau repas

La ferme de Moyembrie est une structure sociale et agricole singulière et atypique, située à Coucy Le Château – Auffrique dans l’Aisne (02). Association loi 1901 membre d'Emmaüs France, l’OG Ferme de Moyembrie est une structure d'hébergement et de travail,pouvant accueillir 20 résidents-salariés.

A la fois atelier chantier d'insertion (ACI) et lieu d’hébergement, elle accueille des hommes sous écrou en fin de peine (sous le régime judiciaire du placement extérieur), ayant besoin de reconstruire un projet de vie après un passage par la prison. Elle accompagne également une quinzaine de salariés extérieurs en insertion.

Espace de transition entre le «dedans» et le «dehors», de réapprentissage de la liberté, lieu de dialogue, d'échanges et de rencontres ; la ferme de Moyembrie offre à ceux qui y résident la possibilité de prendre le temps de se poser dans son chemin de vie, de nouer ou renouer des liens avec l'extérieur, d'avancer à son rythme, de se questionner, de s'apaiser ou encore de reprendre un élan de vie. A la Ferme de Moyembrie, chacun retrouve une intimité, peut accueillir sa famille et préparer l’avenir.

Les résidents-salariés ainsi que les membres de l'équipe permanente du projet sont impliqués dans le fonctionnement global de l’organisation ce qui offre une dimension collective au projet. En effet, ce lieu rend chacun de ses membres responsable de l'enrichir et d'y faire ses choix.

Lieu de vie communautaire dans lequel le travail, l'ouverture sur l'extérieur mais également le temps libre sont des piliers, le dimensionnement familial de cette structure lui permet de mettre en pratique au quotidien ses trois valeurs fondamentales qui sont le respect, la confiance et la mise en responsabilité, visant ainsi l'émancipation individuelle et collective. Le regard neuf posé sur chacun quelque soit son parcours est également source de confiance.

Parce qu'elle s'exerce dans un cadre naturel remarquable et inspirant, et qu'elle est respectueuse des hommes et de la terre, l'activité agricole est ici source d'épanouissement,de fierté, permet d'avoir un rythme équilibré et de donner du sens à son parcours de vie.Les productions agricoles sont réalisées selon les principes de l'agriculture biologique et la gestion globale du site est la plus respectueuse possible des écosystèmes.

Cherchant sans cesse à mettre en cohérence leurs actes avec les valeurs de la structure, les membres de la Ferme de Moyembrie portent un projet alternatif à la société actuelle : la structure refuse toute forme de violence et de discrimination, tente d’accueillir et de prendre en compte la parole de chacun(e).

 Plus d’infos en cliquant sur ce lien : fermedemoyembrie.fr

L’organigramme de l’équipe des 9 encadrants salariés est horizontal; chaque encadrant est pleinement co-responsable de la structure:

-      Chaque salarié est autonome et pleinement responsable de ses missions.

-      Chaque salarié participe aux décisions et fait vivre l’esprit de la ferme au quotidien, en lien avec les autres encadrants et le Bureau de l’association.

L’encadrant.e sera responsable des missions et tâches suivantes‚ƒ:

 Animation de la Vie communautaire, du Recrutement des résidents,et des Partenariats culturels et sportifs (70%du temps de travail)

 Accueil des résidents et coordination de la vie collective :

-    Accueillir les nouveaux résidents: préparation des chambres, entretiens d’accueil, appropriation des règles de vie, etc.

-  Gérer les chambres: affectations et déménagements, états des lieux, ameublement.

-  Réaliser des actions de médiation et/ou des réunions de réflexion collective si besoin.

-  Organiser et assurer le suivi des tâches d'entretien quotidien.

-   Coordonner,avec l'encadrant maintenance, la rénovation des chambres et des espaces collectifs.

 Coordination de l’ensemble du processus de recrutement des résidents:

-    Faire connaître les modalités de placement extérieur à la Ferme aux Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (CPIP) des prisons des Hauts de France et au-delà.

-     Recruter, former et accompagner les bénévoles en charge du recrutement des résidents.

-  Instruire les candidatures: organisation et coordination de l’intégralité du processus.

-  Organiser les arrivées des nouveaux résidents.

-  Assurer le suivi des candidatures, mettre à jour les outils et produire des statistiques.

 Coordination des partenariats culturels, sportifs et créatifs :

-   Rechercher des partenaires pour la tenue d'activités culturelles, sportives et créatives régulières en fonction des besoins et envies des résidents.

-  Mettre en place ces partenariats et en assurer le suivi.

-  Organiser les activités: programmation, mobilisation des résidents, logistique, accueil et encadrement des intervenant.e.s.

‚Réalisation de tâches liées à la codirection (10% du temps de travail)

·       Coordination des relations avec la Justice:

-    Coordonner et animer la Commission Justice dont l’objet est de définir, défendre et garantir la politique de placement extérieur au sein de l’OGFM en lien avec les partenaires de la Justice et de l’administration pénitentiaire.

-     Rédiger la convention triennale de placement extérieur (DSPIP de l’Aisne/CP de Laon/OGFM) et coordonner le suivi de son application.

-   Organiser et participer à des réunions avec le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) de Laon et les magistrats du tribunal de Laon.

-   Assurer l'interface auprès des juges d'applications des peines (JAP) et de la Direction SPIP de Laon en général et assurer la médiation dans la gestion des incidents.